для амбициозных стартапов и крупного бизнеса

Наша

компетенция

EZ Career - IT-рекрутинговая компания. Мы помогаем стартапам и крупным организациям комплектовать команды IT-специалистами в кратчайший срок. Для решения этой задачи мы не только мониторим открытый рынок труда, но и работаем со специалистами, которые не размещают свои резюме в открытом доступе. У нас есть сильные технические специалисты, компетентные в различных областях для первичной оценки кандидатов.

Года работы компании

2

12

Профессиональных сотрудников

>50

Источников и инструментов поиска

>10 000

Специалистов в нашей базе

Мы

успешно находим

Разработчиков

Аналитиков

Менеджеров

Тестировщиков

Дизайнеров

Инфраструктура

Как мы

ищем?

Сорсинг

Наши сотрудники постоянно на связи с лучшими специалистами в отрасли, которые не ищут работу, а работают у ваших конкурентов или в смежных областях. Наши сообщения они не воспринимают как спам, потому что мы с ними уже давно общаемся.

Рекрутинг

Мы используем все возможные инструменты для размещения ваших вакансий и поиска в общедоступных и платных базах кандидатов. Так как мы постоянно тестируем новые инструменты и площадки, то и вы с нами будете на пике технологий найма.

27

инструментов сорсинга

>30

площадок для рекрутинга

Факты

о нас

3 недели

Среднее время закрытия вакансии

Только IT

Наша "суперсила" именно в поиске на сложные IT вакансии

Без предоплаты

Вы платите только по факту выхода специалиста к вам

Ищем «‎сусликов»

Находим даже тех, кого не видно, но они есть

3 месяца гарантии

Если кандидат не прошел испытательный срок, делаем замену бесплатно

Усиливаем ваш HR-бренд

О вас узнает гораздо больше кандидатов, чем вы наймете. Мы будем действовать в рамках оговоренных с вами ограничений.

Этапы

работы

Знакомство и заключение соглашения

Знакомимся, обсуждаем с вами условия сотрудничества, ограничения и т.д.

Снятие заявки, тестовый поиск

Проводим глубинное интервью с вами, чтобы лучше понять специфику вашего бизнеса и запроса к кандидату. Предлагаем несколько кандидатов, чтобы понять, правильно ли мы вас поняли.

Старт поиска и первые резюме

Составляем портрет кандидата, опросники и другие материалы.
Показываем вам первых кандидатов через 1-3 дня, в зависимости от сложности позиции.

Собеседования с рекрутером и первые представления

Проводим глубокие интервью с кандидатами, выясняем их компетенции, hard и soft навыки. Представляем кандидатов вам, с подробным описанием, почему мы
считаем, что кандидат вам подходит. На этом этапе отсеиваем, большинство неподходящих кандидатов.

Собеседования
у клиента

Мы присутствуем на первых интервью у вас, чтобы лучше понимать, в правильном ли мы направлении "копаем". В среднем, вам нужно будет
провести около 5 интервью, чтобы найти для вас лучшего специалиста.

Оффер и вывод кандидата

Помогаем вам в составлении оффера, "продаём" оффер кандидату. Передаём честную обратную связь от кандидата, в случае, если предложение не принято. Оплата после выхода сотрудника на работу к вам.

1

2

3

4

5

6

Сроки

подбора

Первые резюме

По вакансиям среднего уровня, в 99% случаях предоставляем резюме заинтересованных кандидатов в течение первых двух дней после подписания договора. По вакансиям уровня Senior и С-level — первые резюме в течении 2-4 дней.

Когда закроем вакансию?

В среднем мы находим нужного специалиста в течение 3 недель. Были кейсы когда позиции — Python, NodeJS, PHP, JS, IOS, Android разработчиков — мы закрывали за 3 дня, но здесь очень важна быстрая наша с Вами коммуникация и рыночные условия для кандидатов.

Нас

благодарят

Степихова Марина

Компания EZ Career показала себя надежным партнером. Из-за большого количества IT вакансий нам потребовалось усиление и EZ Career полностью оправдал наши ожидания. Четко ориентируются на требования, учитывают пожелания заказчика, предоставляют максимально релевантных кандидатов. Благодаря глубокой экспертизе в области IT специалистам компании удалось закрыть наши срочные потребности в планируемый срок. Компания Usetech рекомендует EZ Career в вопросах подбора квалифицированного IT персонала.

Если честно, я даже не понял, как вы меня нашли тогда, а потом еще и уговорили пойти работать в аутстаффинг. Но вот прошло уже пол года, и я понимаю, что вы мне сослужили хорошую службу. Компания классная, проект очень нравится, спасибо!

IT Recruitment Lead

Сумихин Вячеслав

Старший backend разработчик

Обратный

звонок

Свяжитесь

с нами

Офис в Томске

Бизнес-центр "Остров»
пр. Комсомольский, 15, офис 500